除了法定加班工資，這個春節不少企業還給留下來就地過年堅守崗位的員工提供了部分額外的加班獎勵。不過記者2月19日獲悉，有騎手公開發聲質疑平臺臨時提高騎手單量，變相降低了加班獎勵。對此，餓了么方面回應稱，年后返崗開工后外賣單量開始回升，故單量要求較春節假期有所升高，并非惡意降低獎勵。
近日餓了么騎手余先生爆料稱，餓了么在春節每單補貼之外還推出了額外年終激勵，一共分為7期，每期持續7天。“前5期的每期單量普遍都是200多單，然而第6期的單量卻一下漲到了360單。”余先生稱：“這個數字我認為漲得太多了，估計過半騎手都可能完不成。”
那么這究竟是不是平臺惡意提高騎手單量，變相降低額外的加班獎勵呢？平臺提高單量的理由又是什么？
對此餓了么方面回應北京日報客戶端記者稱，受到年節等多種因素影響，平臺的日均單量原本就不同，年后訂單量開始快速恢復，后面幾天的騎手單量也會隨之提升。此外，這一活動設置的單量原本就是浮動而非固定的。
據介紹，騎手累計完成大于3期即可獲得獎勵，完成周期越多獎勵越多，7個周期全部完成的能拿到最高獎勵。也就是說，并非所有騎手都能拿到統一的最高獎勵。
“以北京地區為例，騎手完成5期可拿到3400元，6期能拿到5250元，7期能拿到全部8200元最高獎勵。”餓了么相關負責人說。
對于出現爭議的第6期活動，餓了么方面解釋，節前和節日期間單量較低，但隨著假期結束和工作日的到來，平臺單量回升明顯，后續的單量也隨之提升。
“我們會根據實際業務情況評估每期活動方案。目前對于騎手反饋的信息，我們正在進行調整，也會根據平臺單量情況優化下期活動的標準。”餓了么這位負責人稱。
不過記者也注意到，爭議產生的根源依然在于信息不透明。真正掌握大數據的還是平臺，如果在獎勵政策推出之初適當公布每期預計單量區間，無疑也能避免矛盾的產生，更好地保障勞動者的權益。
（原題為《臨時加日單量=變相降過年獎勵？餓了么稱因節后訂單回升》）
