人工智能最難取代這13種工作：

01.心理醫(yī)生

心理醫(yī)生、社工和婚姻咨詢師這些職業(yè)都需要極強的溝通技巧、共情能力以及獲取客戶信任的能力。

這些恰好是AI的弱項。此外，隨著時代變遷、不平等加劇以及AI取代人類工作，對這些服務的需求很可能會增加。

02.醫(yī)療護理人員(護士、養(yǎng)老護理)

由于收入的增加、福利的健全、AI推動的護理成本降低以及人口老齡化(從而產生更多的護理需求)，醫(yī)療保健領域預計將有長足增長。

這些因素將促進人機共存醫(yī)療保健環(huán)境的形成。

在這種環(huán)境下，AI將接手醫(yī)療行業(yè)內的分析性工作，而醫(yī)療護理工作將更多地轉向關懷、陪伴、支持和鼓勵方面。

03.小說作家

講故事是創(chuàng)造力的最高體現(xiàn)形式之一，也是AI的弱項所在。作家們要想象、創(chuàng)造并耗費心力寫出具有風格和美感的作品。

尤其是那些偉大的虛構類作品，需要具備獨到的見解、有趣的人物、引人入勝的情節(jié)以及詩意的語言。

所有這些都是很難被復制的。

AI雖能編寫社交媒體信息、建議類文章，甚至對寫作風格進行模仿，但是在可見的未來，最好的書籍、電影和舞臺劇本依然將由人類操刀。

在AI時代，財富和閑暇時間都將大大增加，娛樂因此會成為熱點領域。

04.老師

AI將成為老師們和教育行業(yè)的左膀右臂。它會基于每位學生的能力、學習進展、習慣和性格而制定出專屬課程。

屆時，教育者們將更多地幫助每位學生發(fā)掘自己的理想，著重培養(yǎng)他們的自學能力，并以良師益友的身份教會他們如何與他人互動、獲取他人的信任。

這些工作只能交給老師來做，對學生/老師的比例也有嚴格要求(5:1甚至更低)。

因此，人文關懷型教師的崗位將大大增加。

實際上，家長也許是最好的人文關懷型教師。如果未來的政府足夠明智，就會補償在家對子女進行教育的家長。

如果你是老師或有心成為一名老師，就應該多多學習如何與學生建立關系，進行一對一的培養(yǎng)，而非學習怎么在五十名學生面前授課。

05.刑事辯護律師

頂尖律師們大可不必擔心會丟了飯碗。

從跨領域推理，到獲得客戶的信任，再到常年和法官們打交道、說服陪審團，他們的工作完美地結合了復雜性、策略性以及人際互動，這些都是AI力所不能及的。

不過，在文件審查、分析和推介等準備工作方面，AI的表現(xiàn)將遠超人類。

此外，律師助理負責的很多工作會逐漸被AI取代，其中包括證據(jù)開示、訂立合同、處理小型索賠和停車案件等。

由于法律成本較高，AI律師助理和AI初級律師的工作會受到部分取代，但頂尖律師卻絲毫不必擔心飯碗不保。

06.計算機工程師

麥肯錫報告顯示，到2030年，高薪工程類工作(計算機科學家、工程師、IT管理員、IT工作者、技術咨詢等)將激增2000萬個，全球總數(shù)將高達5000萬個。

不過，這類工作要求從業(yè)者必須緊跟科技發(fā)展，涉足尚未被科技自動化的領域。

07.科學家

科學家是將人類創(chuàng)造力發(fā)揮到極致的行業(yè)。AI只能基于人類設定的目標，對科學活動進行優(yōu)化。

不過，AI雖不可能取代科學家，卻可以為科學家所用。

例如，在藥品研發(fā)中，AI可用于預測和測試現(xiàn)存抗病藥物的潛在用途，或篩選出有治療潛力的新藥，供科學家參考。AI將使人類科學家如虎添翼。

08.管理者(真正的領導者)

好的管理者往往具備極佳的人際互動技巧。他們擅長激勵、協(xié)調，有說服力，能代表公司與員工進行有效的雙向溝通。

更重要的是，最好的管理者都是領導者，他們?yōu)楣敬蛟鞆姶蟮钠髽I(yè)文化和價值觀，并通過一言一行讓員工心悅誠服地追隨自己。

雖然AI可用于績效管理，但管理者會繼續(xù)由人類擔任。

如果管理者一副官僚做派，只會發(fā)號施令，從不親力親為，就會被他人取而代之。

09.人力資源

人力資源、特別是員工招聘和獵頭工作，都要涉及大量的人際互動。

說服某人放棄現(xiàn)有工作、考慮其他工作是相當不容易的，這需要建立在對對方的長期深入了解和互相信任的基礎上。

當然，隨著人力資源工作變得更傾向于以人為中心，人力資源行業(yè)也會利用AI完成常規(guī)的問答工作(比如回復雇員的郵件)、監(jiān)督雇員工作表現(xiàn)、發(fā)起招聘啟事、篩選求職者并進行工作匹配等。

10.健身教練

盡管未來總會有更高質量、更智能的健身器材幫助我們鍛煉，但健身教練無可取代的地方在于，他們能為我們每個人量身打造健身計劃，在旁陪練指導，還能敦促我們堅持鍛煉，避免犯拖延癥。

其次，隨著社會財富增多，出行方式變得更高效(如智能型、甚至是自動型電動平衡車)，我們對于鍛煉的需求將大大超出以往。

11.保姆

保姆是最討喜的工作之一，甚至可能會被當成家庭成員來看待。

保姆的許多體力工作會實現(xiàn)自動化(比如除塵和洗碗)，如此一來，他們的工作會逐漸轉向“關愛和個性化”服務，比如悉心烹飪一頓孩子愛吃的飯菜，或是朗讀孩子最愛聽的故事。

保姆將花更多的時間去陪伴、照料家里的孩子，和他們玩耍。能夠成功轉型的保姆是AI無法替代的。

12.導游

優(yōu)秀的導游是擅長講故事的人。他們將個人經驗和百科知識巧妙地融合在一起，并以戲劇化的方式呈現(xiàn)給游客，從而打造出獨一無二的旅行體驗。

優(yōu)秀的導游還能挑起趣味橫生、內容豐富的談話，創(chuàng)造出一段令人懷念的旅程。

當然，那些照本宣科、一味重復的導游，在AI取代人類工作的大潮中就沒那么走運了。

13.AI研究員

AI的發(fā)展勢必會帶來AI崗位的猛增。據(jù)高德納咨詢公司估計，未來幾年內，AI創(chuàng)造的工作會超過被其取代的工作數(shù)量。

不過，要記住的是，隨著AI工具的精進，AI行業(yè)內的一些入門級工作也會隨之自動化。

AI從業(yè)者需要緊跟這些變化，就像軟件工程師們以前不得不學習匯編語言、高級語言、面向對象編程、移動編程，現(xiàn)在不得不學習AI編程一樣。

創(chuàng)新工場董事長兼首席執(zhí)行官李開復預言，中國有望在全球范圍內首先實現(xiàn)OMO(Online-Merge-Offline，線上線下融合)，BAT之后，下一個超級公司將在其中產生。

人們也已清楚地感受到：

人工智能時代已經來臨，AI產品已經從象牙塔，飛入了尋常百姓家;AI技術正在滲透每一個行業(yè)、每一個工作。

但AI是否會如科幻片描寫的那樣，成為人類的“終結者”?

在李開復看來，警告、悲觀、恐慌是“不識廬山真面目”的杞人憂天。撕掉標簽，人工智能，既不是“人”，也沒有那么“智”。它只能成為人類的工具，不可能取代人類的所有工作。

關鍵詞： 人工智能