金九銀十秋招季，對于即將踏上社會的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，趁著秋招旺季給自己找一個踏入職場的好起點(diǎn)無疑將對以后的職業(yè)生涯有著重要影響;而對于企業(yè)來說，這也是招攬優(yōu)秀人才的重要時機(jī)。近日，中郵速遞易2019年度校園招聘就正式火熱開啟，面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生，致力于招聘、培養(yǎng)一大批具有創(chuàng)新意識的智慧物流優(yōu)秀人才。

圖：2019校招正式啟動，中郵速遞易聚焦人才培養(yǎng)為智慧物流添動力

據(jù)了解，為了更好地進(jìn)行人才培養(yǎng)，中郵速遞易為新入職場的員工不僅備上了職業(yè)發(fā)展的“雙通道”，還推出高管1v1帶教、輪崗等多個模式，以最大程度地幫助員工熟悉業(yè)務(wù)，加深對行業(yè)的理解，激發(fā)員工的主動性和積極性。

成為國家隊(duì)一員，中郵速遞易推進(jìn)智慧物流建設(shè)

據(jù)了解，中郵速遞易是一個24小時自助快遞服務(wù)的品牌，目前擁有智能快遞柜、智能信報箱、小黃筒、大容量快遞塔等一系列智能終端產(chǎn)品，助力解決物流末端最后一公里問題，同時發(fā)力逆向物流，為快遞行業(yè)賦能。

在2012年推出智能快遞柜，開創(chuàng)智能快遞柜行業(yè)后，中郵速遞易不斷潛行發(fā)展，并迅速成為頭部智能快遞柜企業(yè)。在2017年，中郵速遞易正式加入中國郵政集團(tuán)隊(duì)列，不僅獲得了國家隊(duì)的資源優(yōu)勢，更是肩負(fù)起了國家隊(duì)的職責(zé)。結(jié)合“信息化變革重塑經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)形態(tài)”理念，將科技、智能與服務(wù)深度融合，不斷完善郵政公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推進(jìn)智慧物流發(fā)展。

通過不斷深耕，中郵速遞易在規(guī)模、覆蓋范圍以及派件量等方面占據(jù)著物流末端市場不小的比例，并呈現(xiàn)快速增長態(tài)勢。數(shù)據(jù)顯示，截至2018年9月，中郵速遞易線下智能快遞柜遍布全國287個城市，終端設(shè)備布設(shè)達(dá)8.5萬臺(含易郵柜)，實(shí)現(xiàn)了全國全量覆蓋，同時累計(jì)派件量更是成功突破19億。

與此同時，中郵速遞易產(chǎn)品矩陣也不斷豐富，除了智能快遞柜，經(jīng)過不斷產(chǎn)品創(chuàng)新，中郵速遞易還完成了智能信報箱落地北京、福州、湖南益陽、蘇州等地，不斷完善智能郵政服務(wù)的公共化設(shè)施建設(shè)。同時，中郵速遞易還打通寄件端，上線24小時自助寄件設(shè)備——小黃筒，發(fā)力逆向物流，滿足用戶“隨時寄”的需求。在此基礎(chǔ)上，中郵速遞易又推出大容量快遞塔等智能終端產(chǎn)品，進(jìn)一步加速智慧物流建設(shè)，不斷貫徹郵政普服業(yè)務(wù)，實(shí)踐“信息化變革重塑經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)形態(tài)”。

智能快遞柜行業(yè)人才需求旺盛，中郵速遞易聚焦人才培養(yǎng)

當(dāng)然，中郵速遞易能夠在近年來發(fā)展迅速，除了企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的不斷深耕，也有著廣闊行業(yè)市場的背書。以2018年上半年快遞業(yè)務(wù)量為例，在上半年，全國快遞業(yè)務(wù)量預(yù)計(jì)累計(jì)完成220.8億件，已經(jīng)超過2015年全年快遞業(yè)務(wù)量。高速增長的快遞包裹量，完全依靠人力派送顯然不現(xiàn)實(shí)。再加上，人工棧點(diǎn)派件效率低下、隱私泄露風(fēng)險高以及中國人口老齡化問題日益嚴(yán)峻，城市勞動力不足等多重因素的作用下，智能快遞柜行業(yè)的發(fā)展已是大勢所趨。

圖：中郵速遞易智能終端產(chǎn)品之一——智能快遞柜

中商產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2018-2023年中國智能快遞柜市場前景及投資機(jī)會研究報告》顯示，2015年全國智能快遞柜市場規(guī)模為69億元，按照我國快遞業(yè)務(wù)不斷增長態(tài)勢，以及智能快遞柜的迅速發(fā)展，預(yù)計(jì)到2020年，中國快遞柜市場規(guī)模將近300億元。在此背景下，智能快遞柜行業(yè)作為朝陽產(chǎn)業(yè)，對人才的需求極為旺盛。

再加上，中郵速遞易在加入國家隊(duì)之后，注定是任重而道遠(yuǎn)的。科技日新月異，物流末端對于人工智能技術(shù)的創(chuàng)新力也在倒逼中郵速遞易加速人才培養(yǎng)。因?yàn)椋挥信囵B(yǎng)出一批批對行業(yè)、對國家有責(zé)任感，同時具有創(chuàng)新意識的技術(shù)人才，企業(yè)才有機(jī)會創(chuàng)造出更多便民的智能終端功能，從而顛覆行業(yè)，為社會提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。也因此，中郵速遞易對于人才多維度的全方面培養(yǎng)投入力度達(dá)到業(yè)內(nèi)頂級，中郵速遞易認(rèn)為，從“冰山理論”來講，冰山之上的能力屬于很容易習(xí)得的能力，而企業(yè)更看重冰山之下的能力，是有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力的人才，希望培養(yǎng)出發(fā)展和創(chuàng)新整個行業(yè)的人才。

正如眾多求職專家對新入職場人群的忠告：“選擇大于努力，行業(yè)決定未來，平臺決定成敗”，對于初入職場的新人來說，能夠進(jìn)入前景無限的智慧物流末端領(lǐng)域，在朝陽產(chǎn)業(yè)中奮斗，已經(jīng)領(lǐng)先同齡人一步。而能夠進(jìn)入到中郵速遞易等頭部平臺，鍛煉和成長，這對于新人們來說更是職業(yè)生涯中的寶貴機(jī)會，入職就接觸到行業(yè)中頂級的技術(shù)，看到整個行業(yè)當(dāng)前的發(fā)展?fàn)顟B(tài)和未來的發(fā)展方向，更是將為未來的發(fā)展奠定更扎實(shí)的基礎(chǔ)。作為秋招的熱門企業(yè)，中郵速遞易也期待更多優(yōu)秀青年的加入，共同推動中國智慧物流建設(shè)!

關(guān)鍵詞： 人才需求 人才培養(yǎng) 智能