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?首期500億,成立新部門,騰訊準備做什么?

2021-04-19 13:16:04來源:互聯網

今天,一個新的組織——可持續社會價值事業部在騰訊誕生了。關于這次架構升級,Pony,Martin及騰訊全體總辦,向全球騰訊人發出了一封信。信中,他們回顧了在公司23年的成長歷程中,向善如何融入騰訊的基因。

“2002年創業初期,我們把舊電腦從倉庫里找出來翻新,送給山區里的孩子,幫助那些需要幫助的人,這是我們最樸素的信念;2008年,面對汶川地震,我們發揮互聯網社交平臺的網絡動員作用,激發全民公益的熱潮和志愿服務的力量;去年新冠疫情爆發,騰訊人不計得失、全力以赴投入戰疫,開發數字戰疫產品,又一次打開了我們思考的邊界。”

今天,我們把推動可持續社會價值創新這件事,與“扎根消費互聯網、擁抱產業互聯網”一起納入我們的核心戰略,成為騰訊發展的底座。

這是一次全新的探索和實驗。騰訊還是那個騰訊,騰訊又是一個新的騰訊。

以下為員工信全文:

各位親愛的騰訊人:

大家好!兩年前,騰訊企業文化升級,我們有了新的使命愿景:用戶為本,科技向善。從那時起,我們一直在思考:如何更好地落實科技向善使命?2020年的同心戰疫打開了我們思考的邊界。

新冠疫情爆發以后,公司上下第一時間自發響應,不計得失、全力以赴投入戰疫。同事們主動行動起來在全球籌集物資,奔赴一線幫助醫護,開發數字戰疫產品。健康碼、騰訊醫典、騰訊會議、在線教育、微信消費券等,全程守護生命安全,助力復工復產。在后來的“同心戰疫”表彰中,我們看到了自公司成立以來最長的一份獲獎名單——95個團隊、近12000人獲得表彰,實際參與抗疫的同事遠不止于此。

一個個團隊,一樁樁事跡,我們一字一句讀下來,深為震撼,深受感動,也從中獲得啟示。

我們看到了危難時刻全公司上下被激發出來的激情、創造力與志愿精神;看到了近幾年成長起來的產業互聯網能力,像水一樣融入各個行業,急社會之急,解民生之需;還看到了人們對科技平臺的更高期待,對美好生活的無限渴求,也看到了我們未來發展的方向。

兩年前升級公司的文化與價值觀時,我們說:科技是一種能力,向善是一種選擇。回望23年的成長歷程,向善早已融入騰訊的基因。

當公司把“為用戶創造價值”作為立身之本時,服務社會的種子已經埋下。2002年,公司還在創業,我們就開始做公益:沒有錢,把舊電腦從倉庫里找出來翻新,送給山區里的孩子;2007年,成立中國互聯網第一家公益機構——騰訊公益慈善基金會,由此建起全球最大的網絡募捐信息平臺;我們率先在國內推行無障礙技術,堅持保護用戶隱私,保護未成年人遠離網絡沉迷。

2012年實行開放平臺戰略后,騰訊把半條命交給合作伙伴,為合作伙伴創造價值,服務社會的半徑變得更大;2018年公司擁抱產業互聯網,更進一步開拓了為社會服務的深度與廣度。

一路走來,我們對社會責任的理解從用戶價值上升到社會價值,再進一步發展到可持續社會價值。我們深深感受到:一家企業越往上生長,越需要把創造社會價值的根基,扎得更深更穩。

現在,在2018年公司提出“扎根消費互聯網,擁抱產業互聯網”的基礎上,我們愿意往前再進一步——將“推動可持續社會價值創新”納入公司核心戰略,一起成為公司發展的底座,牽引所有核心業務,全面落實科技向善使命。

這是一個重要的決定,也是自930變革以來,又一次戰略升級。

我們理解的可持續社會價值創新,是針對新發展格局下的重大議題,是以科技向善為使命,通過科技創新、產品創新、模式創新,探索高質量、可持續的實現路徑,共享社會價值、增進社會福祉,并以此為組織發展的首要目標。

這意味著,不管公司的業務是服務于用戶、還是客戶,都要以可持續社會價值創新為方向,以創造更大的社會福祉為目標。所有核心業務都應當把這樣的理念融入發展規劃中,持續創新,科技向善。

為了使本次戰略升級有堅實的落地支撐,公司決定升級原有公益相關的組織架構,設立“可持續社會價值事業部”(Sustainable Social Value Organization,簡稱SSV.org)。

新的事業部將成為全公司可持續社會價值創新的核心發動機。一方面,我們將傳統公益方式升級為公益捐贈與可持續創造并重,通過核心能力、人才與資源的投入,發揮我們的數字技術和平臺優勢,實踐可持續社會價值創新;另一方面,SSV 還將聯動公司各產品、各業務,形成相互支撐、分兵合力、牢牢扎根的社會價值創新格局。

作為公司核心戰略,推動社會價值創新,并不只是SSV這一個事業部的目標,每一個騰訊人都有責任踐行和落實。為了讓社會價值創新更可持續,我們決定,除了升級組織,投入技術、產品和運營力量之外,首期投入500億元,在基礎科學、教育創新、鄉村振興、碳中和、FEW(食物、能源與水)、公眾應急、養老科技和公益數字化等方面推動社會價值創新。

我們相信,這次戰略升級,將像公司歷史上的每一次變革一樣,拓展發展的邊界,推動公司進化。

從1998年公司成立以來,我們一直把正直作為我們的核心價值觀,無論遇到什么挑戰,從未動搖。對正直的堅持,吸引了一批秉持同樣價值觀的同路人,也幫助我們自省、反思與向善,從一棵小苗長成大樹。“扎根消費互聯網,擁抱產業互聯網,推動可持續社會價值創新”,將幫助我們與滋養我們的土地同呼吸共命運,引領公司走向更寬廣的未來。

這是一個新的議題,也是一場新的探索與實驗。未來可期,道阻且長,需要公司每一位同事下定決心,轉變思想,全力以赴,主動創造。對可持續社會價值創新,我們的承諾是上不封頂,對有作為的個人與團隊,我們全力支持。

我們期待,在探索長期社會價值的過程中,打開一個可持續的新發展格局。我們也希望,通過大家的努力與創造,把公司社會價值的根基,深深扎在社會土壤之中,持續呼應國家與時代的需要,與不斷發展的社會共生、共榮。

讓我們一起投入新的創造吧!

Pony,Martin與全體總辦

關鍵詞: 首期 500 立新 部門

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