4月20日，據BOSS直聘數據，自2021年以來，特斯拉、蔚來、理想、小鵬等造車新勢力企業招聘崗位數量和求職者關注熱度持續攀升，尤其是自動駕駛研發、智能座艙設計、軟件工程師、銷售、用戶運營等崗位，需求同比增幅超1.8倍。
同時，該行業薪資水平也出現大幅增長，造車新勢力企業提供的月薪平均值為15367元，同比增長21.6%，自動駕駛算法相關的職位甚至年薪可達7位數。
BOSS直聘研究院相關人士表示，造成這一現象的主要原因是互聯網行業巨頭紛紛跨界，使造車行業競爭更加激烈，造車新勢力更需要加強自身的核心優勢，迫切需要電動車制造行業各方面人才。
值得注意的是，在政策的支持下，中國智能汽車市場迎來了快速發展，但智能汽車人才的現有存量遠遠滿足不了行業的實際需求。相關業內人士透露，人才緊俏已成為掣肘智能汽車行業發展的最主要原因，在未來4到5年，相關人才缺口甚至會達到幾十萬甚至上百萬的數量級別。（文|劉冬雪 編|陳芳）
