零售巨頭沃爾瑪在美東時間周三(3月16日)宣布，計劃在5月前招聘5萬多名美國員工，以增強其物流中心和門店的實力。

這家世界上最大的零售公司表示，新招聘員工將主要在其門店、俱樂部和供應鏈中擔任職務。去年，沃爾瑪聘用了約5500名藥劑師和藥房經理、1.3萬多名藥房技術人員和約4500名卡車司機。

目前沃爾瑪已經是美國最大的私人雇主，擁有約160萬員工，在全球有230萬名員工。公司正在將目光投向大賣場以外的領域，因為它正在加強其廣告業務，擴大其第三方市場，并在更多的市場推出直接送貨上門的食品雜貨配送服務。

在尋找員工的過程中，沃爾瑪必須與提高工資和福利待遇的餐廳、零售商和其他公司競爭。在勞動力市場吃緊的情況下，沃爾瑪將員工平均時薪提高到了16.40美元，在某些特定崗位，起薪高達每小時30美元。不過，塔吉特最近宣布，將把某些崗位的起始時薪提高到24美元。

沃爾瑪發言人安妮·哈特菲爾德稱，公司的規模為員工提供了一個晉升高薪職位的機會。在商店里，團隊領導的時薪高達26美元，團隊領導是監督烘焙等部門的主管。在分揀和配送中心，供應鏈工人的時薪從16美元開始，最高可達30美元。

這些舉措出臺之際，零售行業正在面臨工人短缺的情況，這在一定程度上是由新冠疫情引發的，各公司都在努力留住和雇傭更多工人。

哈佛大學和加州大學舊金山分校的合資企業Shift Project最近的一份報告稱：“除了健康風險、不確定性和大流行期間的工作壓力之外，許多服務行業的員工繼續面臨長期不可預測和不穩定的工作前景。”

美國全國零售聯合會周二表示，預計今年零售銷售行業將穩步增長，從而加大對工人的需求。

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