河南省人力資源社會(huì)保障廳陸續(xù)印發(fā)通知，對失業(yè)保險(xiǎn)金、穩(wěn)崗技能補(bǔ)貼及使用失業(yè)保險(xiǎn)金支持脫貧攻堅(jiān)做出新的規(guī)定，進(jìn)一步便民惠民，穩(wěn)定全省就業(yè)，助推全省脫貧攻堅(jiān)。
第12次調(diào)整提高失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，平均每人每月同比增加104元。
出臺(tái)調(diào)整河南省失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的通知，決定自2018年10月1日起調(diào)整提高全省失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，由此前的每人每月1376元、1256元、1136元分別調(diào)整為每人每月1520元、1360元、1200元，平均每人每月同比增加104元，平均增長8.3%，切實(shí)提高領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員的基本生活水平，共享河南省經(jīng)濟(jì)社會(huì)改革發(fā)展成果。
簡化穩(wěn)崗補(bǔ)貼申領(lǐng)手續(xù)，最大程度便民利民。
根據(jù)深化“放管服”改革轉(zhuǎn)變政府職能的要求，與河南省財(cái)政廳聯(lián)合出臺(tái)河南省失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼、職業(yè)技能提升補(bǔ)貼有關(guān)問題的通知：簡化企業(yè)申領(lǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼手續(xù)，將企業(yè)原來申報(bào)穩(wěn)崗補(bǔ)貼需要提供的穩(wěn)崗措施方案、穩(wěn)崗職工名單及為穩(wěn)崗職工繳納的社保費(fèi)、生活費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)明細(xì)等5項(xiàng)資料內(nèi)容進(jìn)行簡化壓縮，改由申請單位按規(guī)定填報(bào)一份《失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申請表》，即可申領(lǐng)享受。
將企業(yè)職工申領(lǐng)職業(yè)技能提升補(bǔ)貼的等級(jí)、標(biāo)準(zhǔn)簡化為三個(gè)檔次，執(zhí)行高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，即：職工取得初級(jí)(五級(jí))職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元;職工取得中級(jí)(四級(jí))職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1500元;職工取得高級(jí)(三級(jí))職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為2000元。通過簡化程序、提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提升工作效能，方便企業(yè)和個(gè)人辦理，充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的作用。
提高貧困縣失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)和穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，加大對貧困縣支持力度。
為落實(shí)國家及河南省脫貧攻堅(jiān)工作決策部署，支持精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧，與省財(cái)政廳聯(lián)合出臺(tái)河南省使用失業(yè)保險(xiǎn)基金支持脫貧攻堅(jiān)的通知，從2019年1月1日起，河南省貧困縣失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%，高出其他各地10個(gè)百分點(diǎn)。將穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的60%，高出其他各地10個(gè)百分點(diǎn)以上。
放寬貧困縣參保職工職業(yè)技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件，將申領(lǐng)條件中累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)月份，由36個(gè)月放寬到12個(gè)月。吸納建檔立卡貧困人員就業(yè)并簽訂勞動(dòng)合同的事業(yè)單位，可以享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策和職業(yè)技能提升補(bǔ)貼政策，充分發(fā)揮省級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金和失業(yè)保險(xiǎn)基金市級(jí)統(tǒng)籌的作用，確保貧困縣失業(yè)保險(xiǎn)基金運(yùn)行平穩(wěn)，確保各項(xiàng)待遇落實(shí)，政策執(zhí)行期限截至2020年12月31日。
