5G人才薪酬水平較高，薪資20-40萬元的職位居多。獵聘今日發布《2019年中國5G人才需求大數據報告》顯示，5G人才需求分布排名前十的城市中，北京、深圳位居前二，高科技公司扎堆的深圳是電信龍頭公司華為和中興的總部，對 5G人才的需求非常旺盛。

年薪20萬-40萬元職位居多

獵聘今日發布《2019年中國5G人才需求大數據報告》，由于5G是一個高科技的交叉領域，對從業人員的綜合能力要求比較高，涉及五大板塊：移動通信技術、網絡規劃與設計、網絡云化能力、大數據和AI技術、行業解決方案。這些能力可應對5G多端點、多場景的應用要求，增強從業者智能化、自動化的運維能力，降低運營商的運維成本，并針對不同垂直領域的訴求，制定個性化的用戶問題解決方案。

薪酬水平較高也是5G人才的讓人艷羨的一大特點。從5G人才年薪分布來看，平均年薪在15-30萬之間的人才占比較多，為40.62%。從獵聘平臺企業發布的5G相關技術性職位薪資來看，20-40萬元的職位居多;一些5G方面的資深技術專家，企業給出薪資高達50萬元以上，其中也不乏年薪百萬的職位。5G領域人才呈現高薪的特點，與該行業人才的稀缺性相關，因此該領域的企業也愿不惜重金招攬人才。

5G人才需求北京深圳領跑全國

在5G人才需求分布排名前十的城市中，北京、深圳位居前二，分別為28.83%、20.22%;上海排名第三，人才需求占比為16.79%。北京和深圳共同的特點是高科技公司扎堆，北京互聯網方面的公司較多，而深圳是電信龍頭公司華為和中興的總部，兩個城市對于5G人才的需求非常旺盛。

未來，5G將迅速覆蓋越來越多的城市。目前，三大運營商均計劃在國內開辟自己的試點城市：中國電信計劃在成都、雄安、深圳、上海、蘇州、蘭州等12個主要城市開展5G外場實驗;中國移動將在杭州、上海、廣州、蘇州、武漢五個城市開展5G規模外場試驗;中國聯通將在北京、天津、 青島、深圳、杭州、南京、武漢、貴陽、成都、福州、鄭州和沈陽等16個城市展開測試。

獵聘高級職場顧問建議，地方政府和企業在推動5G進程的過程中，應加大5G人才的吸引力度，出臺相關政策，助力提升經濟發展和業務發展的質量，盡早進行相關人才隊伍的布局，力爭在新的風口上實現彎道超車。

對有志于進入5G領域一展身手的職場人，獵聘高級職場顧問則建議他們拓寬、強化自己相關的知識與技能，深入了解5G行情，將自己武裝成復合型、高潛質的入局者。記者張小玲

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