58同城、趕集直招19日發布的2022年二季度人才流動報告顯示，制造業等技能人才需求領跑二季度就業市場，深圳成為理想就業地。

報告指出，經濟發展環境與社會生活環境是影響人才城市流動的兩大顯著因素。近年來，在“工廠”與“大廠”的吸引下，深圳成為“中國最大吸才城市”。

今年4月，深圳市政府工作報告將“制造業”與“立市”放在一起，隨后發布30條舉措進一步明確“工業立市”。報告指出，深圳不僅在二季度求職投遞活躍度名列前茅，與一季度相比，投遞量環比增速也最為顯著，上漲43.58%。

在深圳的帶動下，2022年二季度，珠三角城市群求職投遞同比上升最為明顯，增幅為47.06%。與此同時，京津冀、成渝和長江中游城市群求職投遞也表現為同比快速上升，增速均在40%以上。

各大城市群的代表城市也對求職者展現出較大的吸引力。除深圳外，成都、重慶、長沙、廣州、北京、東莞、杭州、武漢、鄭州等城市成為二季度引才代表城市，新一線城市求職熱度日漸走高。

在用工需求方面，隨著二季度疫情得到有效防控，一系列援企紓困政策舉措效果正在顯現，經濟回升帶動各城市用工需求激增。報告顯示，成都、重慶、武漢、東莞、溫州、北京、深圳、廊坊、廣州、杭州等城市招聘需求旺盛，各城市企業的發展信心、經營預期正在企穩轉強。

值得注意的是，二季度，為加速復產復工，上海企業給出了較高的薪資待遇，企業招聘薪資位居首位，平均招聘月薪為11658元。此外，南京、杭州、深圳、北京、武漢平均招聘薪資也超過10000元。總體來看，2022年二季度，全國整體平均招聘月薪同比上升0.89%，為9283元。

從分行業來看，物流/倉儲類、餐飲、司機/交通服務、房產中介、金融/銀行/證券/投資、保健按摩、運動健身等在二季度實現月入過萬，其中，受夏季瘦身消費需求激增影響，運動健身職位月薪同比增長最快，增幅為10.04%，環比一季度上升1.29%，達到10198元。不過，重人脈、看資歷的高級管理類職位薪資則更勝一籌，平均招聘月薪為12150元。

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