據外媒報道，蘋果剛剛公布了2019年供應商責任進度報告，詳細說明了蘋果的業務和供應商對其員工和地球環境等的影響。

蘋果表示，2018年期間，違反核心勞動規則的行為有所下降，沒有發現任何嚴重的違反安全或健康規定的行為。

它還表示，目前它有1700多萬供應商員工接受了有關其權利的培訓，而且越來越多的供應商獲得了很高的表現評級。

“2019年供應商責任進度報告”分為三個部分：人員、地球和進度。

我們深切關注負責制造我們產品的人員，以及我們共同擁有的地球。因此，我們要求我們自己和我們的供應商遵守最高標準，以確保每個人都能得到有尊嚴和受尊重的待遇。我們公開分享我們的工作要求和標準，這樣其他公司就可以效仿我們的做法。

至于員工，蘋果強調，它贏得了2018年“停止奴役獎”(Stop Slavery Award)。去年，它強制將61.6萬美元的供應商招聘費用返還給員工，工作時間標準的遵守率達到了96%。自2007年以來，蘋果已經培訓了1700萬多名供應商員工，讓他們了解了自己的權利。

至于違規行為，蘋果發現，其中大多數與工作時間和工資有關。2018年，蘋果發現了27起核心違規行為，比2017年的44起有所下降。與此同時，在蘋果2018年的審計報告中，只有一起使用未成年勞動力的行為被發現。

至于地球，蘋果宣稱它已經節約了76億加侖的淡水，再次獲得了企業信息透明度指數的最高排名，而且在iPhone、iPad、Mac、Apple Watch等產品的最終組裝過程中100%沒有浪費。

蘋果表示，在2018年期間，它減少的溫室氣體排放量高達46.6萬噸。到2020年，蘋果還將與其供應商一起購買4GW的可再生能源。這將占到該公司生產其產品所需能源的三分之一。

蘋果指出，它對45個國家的1049家供應商進行了審計。76%的供應商表現良好，只有1%的供應商屬于表現不佳的類別。蘋果表現良好的供應商數量同比增加了30%。

這些數據表明，蘋果表現良好的供應商數量增加了，而表現不好的供應商數量減少了。下圖顯示了蘋果自2014年以來取得了多大的進步。

圖2：供應商行為表現(下面的綠色表示表現良好的供應商，上面的紫色表示表現很差的供應商，中間的藍色標色表現一般的供應商)(騰訊科技審校/樂學)

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