6月7日，智聯招聘發布《2021外貿人才形勢研究報告》顯示，我國外貿進出口市場的向好帶動相關人才需求上漲，一季度外貿進出口行業人才招聘職位數同比增長11.2%。
在外貿進出口崗位方面，外貿銷售人才招聘需求占外貿核心崗位的53.9%，跨境電商運營(14.3%)、采購/供應鏈管理(13.4%)排在其后。雖然傳統外貿崗位仍在“挑大梁”，但產業風向的變化正向就業市場滲透。
“作為新型貿易業態，跨境電商憑借其線上交易、非接觸式交貨和交易鏈條短等優勢，為外貿企業應對外部不確定性發揮了促進作用。一季度，傳統外貿銷售一職的需求呈現同比下降態勢，而跨境電商運營招聘需求規模較同比猛增190.9%，人才需求結構變化與產業迭代形成呼應。”報告稱。
調查顯示，跨境電商運營崗位需求主要來自廣東省，占全國51.6%，僅深圳、廣州兩城合計占比就達到48.8%。究其原因，背靠珠三角強大的供應鏈體系作為后盾，廣深外貿產業根基深厚，而鼓勵創業、財政補貼等各項開放政策持續釋放紅利。與去年同期相比，深圳與廣州分別以224.3%、158.2%的增速向跨境電商運營人才拋出橄欖枝。
此外，武漢市對跨境電商運營人才招聘需求也呈現井噴式增長，同比增速達373%。報告分析，一方面，疫情導致武漢去年同期人才需求觸底;另一方面，武漢通過其港口和航運設施的建設優勢為跨境物流提供堅實支撐，以光谷為中心的國家跨境電商綜合試驗區持續引進跨境電商企業、打造產業園區、設立海外倉，創造了大量就業崗位。
從人才需求的企業規模看，微型企業招聘跨境電商運營人才規模同比增長235.2%。500人以下的中小微企業為跨境電商運營人才招聘主力軍，招聘職位數占到整體93.2%。其中，規模在20-99人的小企業占48.7%，其次是100-499人的中型企業(23.4%)與不足20人的微型企業(21.1%)。
報告指出，跨境電商興起吸引中小微企業紛紛入駐，這種數字化模式提供了一站式營銷、交易、支付結算、通關、退稅、物流和金融等服務，影響力向整個供應鏈上下游延伸，為中小微企業在外貿上帶來很大便利，為全球買家提供多樣化的“中國制造”和輕定制服務，也進一步擴大了跨境電商運營人才需求。“跨境電商運營處于人才需求快速增長、供給跟不上的階段，目前招聘薪資達8755元/月。”
