據中國臺灣地區媒體報道，英特爾今年決定結構性大調薪，并鎖定七大芯片及系統廠延攬人才。
據稱，英特爾今年將將透過現金和股票形式，進行結構加薪，今年加薪金額應會超過 20 億美元，遠遠超出英特爾每年的標準加薪幅度。
此外，英特爾也通過內推，延攬優秀人才加入英特爾，只是除了過去成功推薦女性人才進入英特爾服務，該員工可獲36800 元人民幣的獎金;若成功推薦男性人才進入英特爾公司服務，該員工可獲得18400 元人民幣的獎金。
今年更特別是鎖定 7 家芯片廠，透過員工推薦成功后，最高就可領到55200 元人民幣獎金，將付給獵才公司的費用省下、回饋給英特爾員工。
據了解，英特爾這次結構性大調薪，且內推獎金鎖定七大公司展開挖角行動，將是英特爾執行長基辛格接任執行長并啟動 IDM2.0 戰略計畫的一項重大薪資調整，凸顯英特爾在各領域都要搶回市占率的決心。
