從上個月開始，加密貨幣市值面臨大幅縮水，主流幣普跌。越來越多的投資者開始擔心幣價無法反彈，自己將承受重大損失;一些經濟學家和諾獎獲得者則趁機散播自己的負面觀點，一副“我早就提醒過你們了”的態度。

然而，對于一些經歷加密貨幣市場大起大落的人來說，這個冬天并不算什么。幣價可能因為炒作而暴跌，但技術依然在蓬勃發展。各大加密貨幣項目的開發團隊依然在正常運作，大型企業對區塊鏈的熱情也并未減退。近期，Facebook和PayPal就幾乎同時公開了他們對區塊鏈的濃厚興趣。

熊市不斷招兵買馬的Facebook

Facebook近段時間發布了5個與區塊鏈相關的崗位需求，目前仍有兩個軟件工程師、一個數據專家以及一個數據工程師虛位以待，這些都是全職崗，工作地點是該公司在加州門羅帕克的總部。

Facebook在招聘啟事中指出，其區塊鏈團隊肩負著解決問題和建設社區的使命，旨在“探索區塊鏈帶來的新機遇”。

目前Facebook的區塊鏈團隊究竟要做什么，我們了解到的信息還很少。該公司表示：我們正在探索有關區塊鏈技術的各個有趣領域。我們最終的目標是幫助數十億人獲取一些他們無法獲取的事物——可以是合理的金融服務、信息共享和存儲的新方法等。

我們還可以從該公司的招聘需求中捕捉到一些蛛絲馬跡。其區塊鏈軟件工程師的崗位要求他們能夠建立“用于運行Facebook的大型分布式構件”，每秒可處理數百萬個請求。

今年5月初，Facebook通訊app Messenger的負責人David Marcus(他還曾是Coinbase董事會成員)宣布該公司成立一個“探索區塊鏈最佳應用的全新團隊”。

今年7月，Facebook技術總監Evan Cheng正式加入這個區塊鏈團隊開始探索這項技術的應用。

PayPal：用區塊鏈鼓勵創新

大型線上支付平臺PayPal已經從上周開始面向員工推出了一個基于區塊鏈的獎勵體系。

該項目的發起方是PayPal位于加州圣何塞的創新團隊，耗費了6個月的時間。

參與創新項目并且提供寶貴意見的PayPal員工都能通過這個項目獲得代幣激勵。目前這些代幣只能在公司內部使用，代幣持有者可以在其內部的“公開賬本”中進行交易。

PayPal創意總監Michael Todasco表示，在這個代幣項目的網站上，員工“可以點贊并且評論所有與PayPal創意活動有關的內容”。

員工可以通過收集代幣的方式來交換100種體驗。例如，他們可以用代幣換取和PayPal副總裁打撲克的機會，可以和CFO John Rainey一起跑步或者喝一杯咖啡，也可以和CEO Dan Schulman練武術等等。

區塊鏈經常都會被用于忠誠度積分項目。西班牙銀行巨頭BBVA就在其西班牙以及阿根廷分部推行了一個內部代幣項目，旨在獎勵那些掌握了新技能或者組織培訓的員工。

PayPal研究區塊鏈已經有兩年的時間了，他們對加密貨幣支付也很有興趣。今年3月，該公司申請了一個專利，通過二級私鑰來加速加密貨幣交易。

現階段，市場雖然表現不佳，但價格并不是唯一的價值表現形式。在這場寒冬的背后，依然有大量的團隊和個人正在為區塊鏈技術的發展而努力而奮斗。

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