2020年，區(qū)塊鏈被國家正式納入“新基建”范疇，區(qū)塊鏈技術也正從概念逐漸走向落地，2021年，會有哪些因素決定著區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)的未來發(fā)展呢?歐科云鏈集團副總裁胡超近期對外表示，區(qū)塊鏈行業(yè)的人才問題是重大的發(fā)展掣肘，目前現(xiàn)狀是人才短缺且成熟度有待提高。

國際權威咨詢機構Gartner在2020年時預測，未來5年中國區(qū)塊鏈人才缺口將達75萬以上。《2020年中國區(qū)塊鏈人才發(fā)展研究報告》顯示，全國已有33所高校開設區(qū)塊鏈課程，但是國內首個區(qū)塊鏈本科專業(yè)——成都信息工程大學“區(qū)塊鏈工程”在2020年才正式招生。

在采訪企業(yè)的反饋中了解到，目前區(qū)塊鏈領域從技術到市場運營等各個職位的人才都非常稀缺，合格率在0.1‰—0.5‰，培養(yǎng)到構建出成熟的產(chǎn)業(yè)構架能力還有一段路要走。

胡超表示，許多業(yè)界同行經(jīng)常會表示招不到合適的人才，這一方面反映了當前整個區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)的專業(yè)人才，尤其是高水平專業(yè)人才仍然呈現(xiàn)出稀缺的態(tài)勢;另一方面也提醒需求側的用人單位應該系統(tǒng)思考到底需要什么樣的人才，以給到供給側的各類培養(yǎng)機構更加符合市場需求的人才培養(yǎng)指引。

歐科云鏈在1月18日宣布，該集團2021年全球招聘啟動，計劃將在全球范圍招聘數(shù)百名各領域人才，其中技術人才將成為重點。同時還同步升級了區(qū)塊鏈人才“鯤鵬計劃”，將進一步從需求側人才引進、供給側培養(yǎng)、社會科普等維度全面發(fā)力新舉措。

上述區(qū)塊鏈人才“鯤鵬計劃”將推動新技術產(chǎn)業(yè)人才隊伍的成熟與促進產(chǎn)業(yè)加速賦能現(xiàn)實社會，為更便捷、更高可信生活打下技術根基，與此同時，也為當下就業(yè)環(huán)境注入動力，積極創(chuàng)造就業(yè)崗位以助力社會就業(yè)。

據(jù)悉，歐科云鏈今年在全球范圍內引進的人才增幅預計超30%，增容中超五成為技術、研發(fā)類人才，目前已經(jīng)釋放的職位包括區(qū)塊鏈開發(fā)工程師、資深Java開發(fā)工程師(區(qū)塊鏈)、數(shù)據(jù)倉庫工程師等。

胡超稱，從技術本源的角度看，區(qū)塊鏈是融合了密碼學、數(shù)學、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡通訊、計算機編程等多個學科的新興技術，這就要求人才需要具備多學科交叉復合的底層知識結構，才可能在深入理解區(qū)塊鏈底層設計原理的同時，掌握系統(tǒng)架構設計的能力。

從產(chǎn)業(yè)應用的角度看，區(qū)塊鏈技術再先進也需要實際應用的場景，在“區(qū)塊鏈+產(chǎn)業(yè)”的深入推進過程中光懂區(qū)塊鏈是遠遠不夠的。例如當前應用最廣泛的“區(qū)塊鏈+金融”應用場景，除了需要掌握區(qū)塊鏈的技術原理，還需要通曉金融業(yè)務的運轉邏輯。

胡超直言：“區(qū)塊鏈人才既要注重底層技術知識結構的構建，也要注重應用層業(yè)務邏輯的學習，才能真正釋放區(qū)塊鏈技術創(chuàng)新應用的價值，而這也應該成為實戰(zhàn)型人才的培養(yǎng)導向。”(完)

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