2022年1月6日星期四，由中國中小企業金融服務50人論壇（S50智庫）和深圳市管理咨詢行業協會聯合主辦，北大匯豐商學院企業發展研究所學術支持的“粵港澳大灣區首屆OKR管理峰會暨S50智庫2021年會”在深圳隆重舉行，因疫情原因，大會以“元宇宙”的形式進行直播。中國社保基金理事會前副理事長，S50智庫主席王忠民、深圳市市委政研室黨委書記，S50主任專家委員江社安、北大匯豐商學院副院長、S50學術委員任颋等18位國內外企業、投資、咨詢等業內大咖出席并做演講。
根據市場影響力、專業水平和市場活躍度等多個維度的分析，大會評選出2021“中國OKR十大影響人物”，他們分別是：
謝欣，入選原因：OKR在中國的茁壯發展離不開字節跳動的成功，作為中國字節跳動的前CHO和飛書的CEO，謝欣始終如一的推動OKR的實踐，并用事實給所有的OKR踐行者上了一堂生動的管理大餐。
曹仰鋒，入選原因：他翻譯了約翰杜爾的中國第一本OKR專著，《這就是OKR》在中國的暢銷，不僅僅是曹博士對管理的深刻理解和洞察，點燃了OKR在中國發展的熊熊之火，這股力量正在給全部中國管理者注入一股強大的力量。
陳義佳、王巍，入選原因： OKR不僅僅是增長工具，更是商業模式，陳義佳先生用區塊鏈商業思維重構了OKR，不僅僅企業，個人，還有OKR顧問三位一體共建、共享OKR生態。他的新作《OKR紅寶書》更是作為國內企業落地實踐的集大成者將成為OKR踐行者的床頭書。
張世樂、王彥斌 入選原因：作為擁有16年在中國運用OKR的實踐者，旗幟鮮明地反對國內盲目照抄源于西方的OKR，指出國內培訓屆過于夸大OKR在績效管理中作用的亂象，提出"OKR必須要中國化”的思想，系統化地分析了中國企業特征，創立、宣傳并推廣旨在提升執行力、為中國企業量身定制的“健康OKR”。
姚瓊，入選原因：作為中國推廣的OKR的第一人，姚瓊女士總是站在第一線，孜孜不倦的推廣OKR，她不僅僅將OKR帶入了組織的實踐，更重要的是她還將OKR推廣到個人，讓每一個人因為OKR而成就夢想。
崔白潔，入選原因：：崔白潔女士主筆撰寫的《2021 OKR目標管理與企業服務全球應用洞察報告》讓OKR不再僅僅是一個工具，而是作為一個產業躍入大眾視野，更重要的是整個報告嚴謹，透徹和深刻將大大推動OKR在中國的發展。
任麗峰，入選原因：：任麗峰老師專注于輔導企業OKR落地，基于20多年豐富的管理實踐，結合德魯克的管理思想，從管理的底層邏輯來解析OKR，以使命、愿景及價值觀為起點，對照企業的戰略，組織團隊分析業務流程及關鍵因素，幫助企業的管理團隊回歸管理本質，讓OKR發揮真正的作用，提升團隊績效。
王洪君，入選原因：王洪君（克克）老師開創性地將OKR與德魯克的目標管理和引導技術結合，在其著作《共創式OKR管理》中，第一次以“輕引導”的方式，幫助管理者實現了OKR高效共創，為組織OKR的共識和對齊提供了全新的操作思路。
況陽，入選原因：況陽老師主導設計和開發的華為OKR方法論及OKR IT原型系統，已在華為廣泛應用，更令人驚嘆的是他開創性將華為OKR實踐提升到OKR理論高度，為眾多中國OKR實踐者提供一盞明燈，不再僅僅國外能用好OKR，每一個中國企業也能做得到，能成功的復制。
陳凱：陳凱老師的《OKR落地24步法》這本書一經發售就受到了眾多企業家的喜歡，陳凱老師專注在OKR落地咨詢領域，他們的OKR新動能團隊幫助了眾多大中小企業解決了OKR落地難的問題，大大推進行了OKR在中國的落地步伐，為企業的組織發展做出了突出的貢獻。
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