可以說，金融科技發展必然要重視人才培養，才能夠為行業實現可持續發展提供先決動力。百融云創一直以來都將人才視為企業持續發展的核心資源，不斷加強人才培養，提升人才素質，努力為員工創造良好的工作環境和發展空間，致力打造出既懂科技又懂金融的復合型人才，為金融機構邁入數字化“深水區”夯實技術基礎。為打造一個學習型、創造型組織，百融云創設有一系列覆蓋員工全職業周期發展的培訓體系，不斷提升員工個人能力，并結合企業文化，逐步推動營造良好的學習氛圍。從校招生訓練營開始建立起多維立體的培訓交流課程，并定期開展各種形式的技術創新交流活動，不斷提升核心競爭力，滿足了員工高標準完成工作所需的知識、技能與經驗。
基于人才優勢，百融云創吸引了超百名來自國內外的資深專家和人才加盟，包括來自斯坦福、牛津、清華、新加坡國立大學等國際一流學府的精英。在金融科技領域中百融云創一路高歌猛進，截至目前軟著及專利總數已達140余項，技術的豐富極大武裝了百融云創的賦能力量，在服務金融機構道路上，百融云創已是公認的最懂數字化轉型的協作者之一。
值得關注的是，近日百融云創一舉摘獲三項人力資源大獎：拉勾中國互聯網TOP雇主、Moka2021中國人力資源信息化最佳實踐Top30以及獵聘全國非凡雇主獎。
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