創(chuàng)新工場創(chuàng)始人、董事長兼CEO李開復(fù)的面部表情被AI技術(shù)演變?yōu)楸瘋㈤_心、驚訝、蔑視四種分類投射在大屏幕上，場下一片笑聲。
這是在創(chuàng)新工場2019 DeeCamp人工智能訓(xùn)練營成果展示暨結(jié)營典禮現(xiàn)場，獲獎學(xué)生團(tuán)隊研發(fā)出關(guān)于賦能零售的門店追蹤技術(shù)、AI表情指揮產(chǎn)品、AI文本濾鏡等成果。從2017年招聘僅36名學(xué)生，到2018年的300名，再到如今的600名，李開復(fù)稱，今天的人工智能來到一個最好的時期，即將開花結(jié)果。
產(chǎn)學(xué)界密切結(jié)合
普華永道預(yù)測，人工智能將在2030年前給世界帶來100萬億人民幣的GDP的競爭。李開復(fù)表示，其中絕大多數(shù)都會來自傳統(tǒng)企業(yè)用AI賦能。通過這種賦能，如果能給傳統(tǒng)企業(yè)帶來5%~10%的利潤增加或成本節(jié)省，而當(dāng)AI向傳統(tǒng)行業(yè)賦能時，即表示它要進(jìn)入一個開花結(jié)果的時期，也是最好的時期。
李開復(fù)稱，DeeCamp的初衷是希望通過聯(lián)合產(chǎn)業(yè)、學(xué)界力量，打造應(yīng)用型AI人才培養(yǎng)平臺。此前他曾表示， AI賦能行業(yè)”的應(yīng)用模式在未來將迎來高速成長。但目前中國“AI賦能行業(yè)”的研發(fā)與應(yīng)用場景面臨嚴(yán)峻的人才瓶頸，大批從校園和研究機(jī)構(gòu)走出來的AI研發(fā)者急需在行業(yè)實際場景中歷練、升級。
剛開始的2017年，創(chuàng)新工場CTO、人工智能工程院執(zhí)行院長王詠剛稱，DeeCamp教學(xué)知識更偏向計算機(jī)視覺、自然語言處理、自動駕駛等單點化的領(lǐng)域，沒有那么多的合作企業(yè)，也沒有足夠的人力支持。因此，王詠剛摸索出經(jīng)驗——一方面，要讓學(xué)生主動學(xué)習(xí)，發(fā)揮自主性;其次，DeeCamp知識+實踐的課程體系也被確立出來，老師為學(xué)生密集的做AI相關(guān)的知識梳理，介紹機(jī)器學(xué)習(xí)的前沿進(jìn)展、未來方向，由企業(yè)一線的研究院、工程師或技術(shù)總監(jiān)來講這些機(jī)器學(xué)習(xí)知識是怎樣在產(chǎn)業(yè)中實際應(yīng)用的。產(chǎn)業(yè)與學(xué)業(yè)密切結(jié)合的趨勢也逐漸明晰。
2018年，DeeCamp更注重整個課程的邏輯體系，邀請行業(yè)內(nèi)的知名學(xué)者從幫助學(xué)生梳理完整的機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)發(fā)展脈絡(luò)和發(fā)展方向。
發(fā)展已到深水區(qū)的2019年，王詠剛稱，DeeCamp更關(guān)注AI從AlphaGo從神壇走到廣泛的應(yīng)用中，課程也更加偏向產(chǎn)業(yè)落地和商業(yè)化。“這些學(xué)生雖然做技術(shù)、做科研，但他們?nèi)绻耆涣私釧I應(yīng)該如何落地、如何完成商業(yè)化的邏輯，那未來走到工作崗位之后他也很難去適應(yīng)AI商業(yè)化的潮流趨勢。”
仍處早期培育
不管是國內(nèi)AI行業(yè)發(fā)展階段，還是DeeCamp項目所呈現(xiàn)的成熟度，均處于早期摸索階段。創(chuàng)新奇智CTO 張發(fā)恩在接受采訪時表示，很多DeeCamp項目創(chuàng)意非常新穎，很多地方也都非常有商業(yè)價值與商業(yè)應(yīng)用場景，但距離真正實現(xiàn)商業(yè)落地還比較遠(yuǎn)。
商業(yè)落地意味著要給商業(yè)產(chǎn)生價值，張發(fā)恩稱，例如需要考慮指標(biāo)、參數(shù)、數(shù)據(jù)量、其他技術(shù)站等。例如在建設(shè)一個工業(yè)視覺落地場景時，要做光學(xué)系統(tǒng)、機(jī)械系統(tǒng)、電氣自動化系統(tǒng)、軟件平臺、以及發(fā)展算法，“今天更多的項目展現(xiàn)的是算法層面，離真正落地還有不少的距離。”
王詠剛稱，AI和垂直領(lǐng)域在商業(yè)化方面應(yīng)如何結(jié)合，如何滿足具體行業(yè)的需求，深入行業(yè)之后如何產(chǎn)品化及盈利的問題，是當(dāng)前AI應(yīng)用的難點，很少企業(yè)能真正做好，大部分企業(yè)都會走到艱難的地步。此次DeeCamp所展示的50個項目里，王詠剛認(rèn)為可能有八九個都是值得去看的，“不光看產(chǎn)品與技術(shù)，還要看團(tuán)隊的商業(yè)能力與執(zhí)行能力。”
不論如何，對AI人才的渴求仍是當(dāng)下企業(yè)的痛點之一，路孚特(中國)科技有限公司董事總經(jīng)理、全球移動開發(fā)副總裁吳震操稱，企業(yè)永遠(yuǎn)缺人，企業(yè)的競爭就是人才的競爭。路孚特從十幾年前投入NLP到如今，愈發(fā)需要大量應(yīng)用型人才，缺口也在不斷變大。
結(jié)合當(dāng)下火熱的青少年在校教育品牌，王詠剛稱暫時不會與中小學(xué)合作，他稱，大學(xué)生具備相對較為全面的基礎(chǔ)素質(zhì)，可以與現(xiàn)實場景緊密集合，與中小學(xué)需要探討的是更為基礎(chǔ)的素質(zhì)而非應(yīng)用場景。
“炒作噱頭與概念是沒有意義的，讓中小學(xué)生直接去學(xué)機(jī)器學(xué)習(xí)，不如教他們理解數(shù)學(xué)公式的極值、解析意義、曲線求值的可能性，搞明白一個曲線的導(dǎo)數(shù)如何在曲線中找到最小值最大值這類基礎(chǔ)數(shù)學(xué)問題，才是機(jī)器學(xué)習(xí)重要的東西。”王詠剛稱。
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