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人社部：鼓勵企業對技能人才實行年薪制，探索中長期激勵

2021-03-17 03:30:46來源：互聯網
中新網3月16日消息，據人社部網站消息，針對人社部辦公廳近日印發的《技能人才薪酬分配指引》(以下簡稱《指引》)，人社部勞動關系司負責同志就相關問題進行答問。該負責人提到，《指引》在建立健全符合技能人才特點的薪酬分配制度方面提出了建議，鼓勵企業針對技能人才特別是高技能領軍人才實行年薪制、協議薪酬制、專項特殊獎勵，并探索實行中長期激勵。

資料圖：技術人員正在維修動車件(圖文無關)。 中新社記者 沈殿成 攝

該負責人表示，當前，受社會環境、傳統觀念影響，再加上收入水平相對較低，吸引青年人從事技術工人工作面臨一些困難。造成這些問題的原因較復雜，但對于大多數技術工人而言，在企業內部有穩定的職業發展預期尤為重要。

關鍵詞： 人社 鼓勵 企業 技能

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