10月9日，“甦盛典·新商業 Talk 2018”暨“2018中國年度最佳雇主”百強榜單發布儀式在北京舉行。榜單顯示，今年的百強企業75%位于一線城市，生產/加工/制造業行業占比28%成最大贏家。
報名企業30854家增加76% 民營企業占69%
根據英國政府研究報告，低敬業度的公司經營收入相對高敬業度公司低32.7%。在“智場“時代，由人腦驅動的科技創新成為企業決勝的關鍵因素時，雇主品牌躍升為與公司戰略高度并舉的地位。智聯招聘通過今年的活動數據發現，企業外部求職者，即潛在候選人在提名心目中的最佳雇主時，百強雇主被提名的次數是其他企業的9.5倍。
企業對雇主品牌的重視程度也隨之驟升。據智聯招聘介紹，2018中國年度最佳雇主評選活動共收到有效報名企業30854家，同比增加了76%，中小型企業的報名數量較去年增加了7%，而大型企業的報名數量同比下降6%。值得注意的是，民營企業報名數量增至69%，說明民營企業對雇主品牌建設越來越重視的同時，更希望借此吸引更多優秀人才。
75%百強雇主位于一線城市 制造業占28%
從今年的百強榜單企業來看，34%為外商獨資、75%位于一線城市、65%規模在萬人以上，呈現出“強者恒強“的局面。
從行業分布來看，生產/加工/制造業行業占比28%，成為最大贏家，其中汽車、家電等制造企業為主要陣營成為了榜單的主角。其次是IT/通信/電子/互聯網行業，占比24%。
制造業為何領先雇主百強榜單?智聯招聘CEO郭盛在接受記者采訪時表示，榜單里面的制造業企業很多都是歷史悠久的巨頭領軍企業，科技含量非常高。另外，隨著新能源和無人駕駛技術的興起，帶動了以汽車、家電為代表的高端制造業的蓬勃發展。互聯網企業也在運用自己的力量去參與或者改造制造業。與此同時，制造業企業十分關愛自己的員工，也是極大的助力。
郭盛在最后總結道：“俗話說‘十年樹木，百年樹人’，培養人是最難的，也是最重要的事情。看一個企業是否有前途，就看它用在人身上的費用，包括在培訓和工作環境上所花的經費，占整個收入的百分比。真正成功的企業，真正做的好的企業無一例外都有長期主義的眼光。”(記者 董菁)
