據國外媒體報道稱，即便在同妻子離婚后，亞馬遜聯合創始人杰夫-貝索斯(Jeff Bezos)依舊是世界首富，但他的基本薪資自1998年以來就沒有變過，一直都是81840美元。

而且，貝索斯從來沒有拿過股票獎金，因為他根本就不需要，他本就擁有亞馬遜16%的股份，對應價值超過1000億美元。雖然基本薪資很低，但亞馬遜每年都要為其支付一大筆額外的安保和差旅等費用，以確保其首席執行官的安全。數據顯示，自2010年以來，貝索斯每年會拿到160萬美元的安保相關服務和商務差旅費用。而自2003年該公司首次開始對外公布安保費用，作為貝索斯薪酬總額的一部分以來，其每年都至少獲得110萬美元的安保支出。

亞馬遜表示，這些安全成本“十分合理，因為他的工資很低，而且從未獲得過任何股票補償”。

除了貝索斯以外，硅谷其他科技企業通常也會為自己高管支付巨額安保費用。比如自2013年以來，Facebook在扎克伯格的安保項目上已經支出了2470萬美元。而根據最近公布的一項文件表明，這位全世界最年輕的億萬富翁在2018年的安保費用首次達到1000萬美元，這個數字甚至超過了全球CEO的平均年薪。

作為對比，蘋果CEO蒂姆-庫克去年的安保費用是22.4萬美元，股神沃倫巴菲特的安保支出為38.7萬美元，而前雅虎CEO瑪麗莎-梅耶爾在2016年的安保費用支出僅為2.7萬美元。

事實上，如今許多科技公司CEO的薪酬都很低，其中就包括已故蘋果聯合創始人史蒂夫-喬布斯(SteveJobs)，他當時的年薪只有1美元(除了2001年，當時蘋果送給其一架私人噴氣式飛機)。谷歌創始人拉里-佩奇(LarryPage)和謝爾蓋-布林(Sergey Brin)的年薪也只有1美元。甲骨文前首席執行官拉里-埃里森(LarryEllison)雖然也僅拿1美元的薪水，但他卻一直是美國薪酬最高的CEO之一，因為他除此之外還拿到了大量的股票獎勵。

亞馬遜自1998年以來一直支付給貝索斯同樣的薪水，在此之前他的薪水甚至更低。比如，1997年，貝索斯的年薪僅為79197美元。1996年，他的年薪為64333美元。亞馬遜成立于1994年，但該公司直到1997年上市時才開始報告財務狀況。

盡管貝索斯作為首席執行官所拿的總薪酬相對較低，但這一基本薪酬仍遠高于亞馬遜的員工平均薪資。亞馬遜的大多數員工都在倉庫工作，2018這些員工薪資的中位數為28836美元。

當去年末，貝索斯凈資產達到了1680億美元時，他每分鐘相當于賺了16萬美元，亞馬遜最低收入員工幾乎需要五年半的時間才能賺到同樣數目的工資。

從去年11月開始，亞馬遜將美國員工的最低工資漲到每小時15美元(貝索斯日前甚至向美國零售行業商提出新的挑戰，要求將員工最低工資提高至每小時16美元)，此舉也幫助亞馬遜全職美國員工去年的工資中位數提高到了35096美元。(騰訊科技審校/湯姆)

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