美國社交媒體推特(Twitter)首席執(zhí)行官杰克·多西在他的這份主要工作中獲薪幾乎為零。
上周早些時(shí)候，推特公司在提交給美國證券交易委員會(huì)的文件中披露了這一消息。公司首席執(zhí)行官杰克·多西2018年的年薪僅為1.4美元，約合9元人民幣。這一數(shù)字象征了該平臺(tái)允許用戶輸入的140個(gè)字符，據(jù)悉，多西在過去3年還拒絕了所有薪酬福利。
文件以一種贊美的口吻宣布了這個(gè)消息，“為了證明他對推特長期價(jià)值創(chuàng)造的承諾和信念，我們的首席執(zhí)行官拒絕了2015-2017年的所有薪酬和福利，2018年，他拒絕了除1.4美元外的一切收入。”
盡管這筆薪水微不足道，但只領(lǐng)微薄年薪的做法在互聯(lián)網(wǎng)業(yè)內(nèi)并非罕事，甚至演變?yōu)槌绷鳌Ｔ谶^去10年左右，硅谷高管領(lǐng)取的最低工資已經(jīng)相當(dāng)普遍。這些高管名單中包括蘋果公司創(chuàng)始人史蒂夫?喬布斯，谷歌的埃里克·施密特，全球大型數(shù)據(jù)庫軟件公司甲骨文的拉里·埃里森等。Facebook創(chuàng)始人馬可·扎克伯格從2013年起，宣布只拿1美元年薪，并主動(dòng)放棄任何獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。特斯拉首席執(zhí)行長馬斯克也在同年表示，在公司市值達(dá)到1,000億美元之前，他不會(huì)接受任何薪水。
這股風(fēng)潮隨后刮向國內(nèi)，“1元年薪”俱樂部規(guī)模逐漸壯大。2015年8月，劉強(qiáng)東宣布將自己未來十年的年薪降至1元。2016年，樂視成立12周年之際，賈躍亭承認(rèn)樂視由于擴(kuò)張過快導(dǎo)致燒錢太多，表示即日起自愿永遠(yuǎn)只領(lǐng)取1元年薪。
更徹底的做法還包括零薪水勞動(dòng)，在一次節(jié)目中，馬云曾透露，自己從1999年創(chuàng)建阿里巴巴起從未領(lǐng)過工資，至今已有20年沒有薪水。
低薪宣告的背后傳達(dá)了首席執(zhí)行官們的高調(diào)姿態(tài)。這些姿態(tài)通常涉及對公司未來的雄心、成本控制、甚至是在艱難時(shí)局下力挽狂瀾的決心。
盡管如此，1元年薪的做法并不會(huì)對這些高管們的收入帶來事實(shí)性的影響。工資并不代表他們?nèi)康氖杖霕?gòu)成，甚至只占很少一部分。數(shù)據(jù)顯示，11位年收入超過3000萬美元的CEO，其工資占總收入的比例僅為2.7%。
根據(jù)2017年披露的文件，杰克·多西持有超過1600萬股推特股票，按該公司周二的股價(jià)計(jì)算，他擁有價(jià)值5.57億美元的財(cái)富。他還從支付公司Square首席執(zhí)行官的第二份工作中獲取了極大的收入。《福布斯》援引監(jiān)管機(jī)構(gòu)提交的文件稱，截至2018年，多西拋售了Square總價(jià)值8000萬美元的股票。
同樣，喬布斯在任職期間都是1美元年薪，但他手握蘋果550萬股票。此外他還是迪士尼最大的股東，占股7.4%，市值達(dá)百億美元。甲骨文的創(chuàng)始人拉里·埃里森在2013年的收入達(dá)到7700萬美元，其中絕大部分來源于股票期權(quán)。而在最近，CNN披露了世界首富、亞馬遜創(chuàng)始人杰夫·貝佐斯的八萬美元年薪，據(jù)悉，這一數(shù)字在過去20年間從未變過。但貝佐斯坐擁亞馬遜16%的股份，價(jià)值超過1000億美元。
視線轉(zhuǎn)移回國內(nèi)，劉強(qiáng)東宣布只領(lǐng)1元年薪且無現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)的薪酬計(jì)劃背后，他早已獲得董事會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)的公司股權(quán)的 4%(每股執(zhí)行價(jià)格 16.7 美元，相當(dāng)于每股 ADS33.4 美元)。同時(shí)根據(jù)薪酬計(jì)劃的背后的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，劉強(qiáng)東還被授予 2600 萬股 A 股股權(quán)，相當(dāng)于公司流通股的 0.9%。
此外，高管的個(gè)人消費(fèi)通常由公司承擔(dān)，高管減薪不意味著高管的個(gè)人消費(fèi)會(huì)受到影響——他們通過報(bào)銷費(fèi)用的方式，獲得收入。據(jù)CNN報(bào)道，亞馬遜公司每年都要支付一大筆錢來確保貝佐斯的安全：自2010年以來，貝佐斯每年至少消耗160萬美元的安全相關(guān)服務(wù)和商務(wù)旅行。
而在現(xiàn)實(shí)層面上，企業(yè)高管低薪、免薪也起到避稅的效果。按照我國目前企業(yè)所得稅的征收稅率，45%的稅幾乎將高管的收入“攔腰減半”，因而在國內(nèi)很多有實(shí)際控制人的公司中，高管只拿很少工薪甚至不拿薪水的情況并不在少數(shù)。《周天財(cái)經(jīng)》對此評(píng)論稱，對于年薪動(dòng)輒千萬的 CEO 而言，降低并非主要收入的年薪，其實(shí)就是在給自己和公司減小稅收上數(shù)百萬的財(cái)產(chǎn)流失。節(jié)省下來的資金對企業(yè)發(fā)展與持股人的長期利益多有好處。盡管人民日報(bào)也曾撰文批評(píng)“一元年薪”背后的避稅動(dòng)機(jī)，但也從反面反映了它在降低稅收上行之有效。
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