職場社交平臺(tái)LinkedIn(領(lǐng)英)近日首次發(fā)布亞太地區(qū)領(lǐng)英機(jī)會(huì)信心指數(shù)。在此次調(diào)研的亞太9個(gè)市場中，中國內(nèi)地受訪者機(jī)會(huì)信心指數(shù)位列第三。

領(lǐng)英機(jī)會(huì)信心指數(shù)從七大維度綜合進(jìn)行評(píng)估并排名，考察受訪者對(duì)未來12個(gè)月所在市場經(jīng)濟(jì)前景的信心、市場現(xiàn)存機(jī)會(huì)的豐盈程度，以及個(gè)體成功獲取機(jī)會(huì)的信心、個(gè)人財(cái)務(wù)狀況的展望、整體生活的滿意度等多個(gè)層面。

調(diào)研發(fā)現(xiàn)，多數(shù)內(nèi)地受訪者更為腳踏實(shí)地，并不貪圖凡事一蹴而就。他們當(dāng)前最希望獲得的前三大機(jī)會(huì)分別是“職業(yè)進(jìn)步”(23%)、“學(xué)習(xí)一項(xiàng)新技能”(18%)以及“接觸新的工作文化、人和地理環(huán)境”(11%)。

相比其他地區(qū)，內(nèi)地受訪者對(duì)職業(yè)進(jìn)步和學(xué)習(xí)新技能兩項(xiàng)機(jī)會(huì)的追求尤為強(qiáng)烈。在中國經(jīng)濟(jì)騰飛、科技迅猛發(fā)展的進(jìn)程中，大量機(jī)會(huì)涌現(xiàn)，但人與人之間、人與人工智能、自動(dòng)化等科技之間的競爭也日益激烈。特別是面對(duì)各類裁員傳聞，職場人士不免產(chǎn)生焦慮感，這刺激內(nèi)地職場人士愈發(fā)明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并不斷提升技能增加自身競爭力，避免遭到淘汰。

在調(diào)研中，66%的內(nèi)地受訪者表示，有信心明年內(nèi)地的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)將進(jìn)一步向好，41%的受訪者也認(rèn)為目前國內(nèi)提供的機(jī)會(huì)相當(dāng)充足。該調(diào)研于2018年9月至10月間進(jìn)行，雖然股市和市場已開始波動(dòng)震蕩，帶來部分負(fù)面情緒，但總體上仍有半數(shù)以上受訪者對(duì)宏觀形勢(shì)看好，樂觀程度居亞太前列。

由此可見，市場波動(dòng)和經(jīng)濟(jì)下行的壓力并未對(duì)內(nèi)地職場人士產(chǎn)生較大的負(fù)面影響，內(nèi)地受訪者在就業(yè)形勢(shì)以及獲得相應(yīng)的工作待遇等方面的信心仍高于亞太其他地區(qū)。

而在爭取機(jī)會(huì)的過程中，內(nèi)地受訪者對(duì)自身信心相對(duì)不足，面臨人脈、經(jīng)驗(yàn)和技能等方面的機(jī)會(huì)阻礙，難以建立起足夠的信心和幸福感。

內(nèi)地受訪者將“缺乏人脈關(guān)系”、“無法得到方向性的指導(dǎo)建議”視為獲取機(jī)會(huì)的過程中最大的阻礙。

“努力建立職場社交關(guān)系、不斷學(xué)習(xí)新技能，將有助于內(nèi)地職場人突破阻礙”，領(lǐng)英中國總裁陸堅(jiān)表示，“機(jī)會(huì)對(duì)于每個(gè)人來說都是平等的。領(lǐng)英將憑借優(yōu)勢(shì)打造職場社區(qū)平臺(tái)，在人脈拓展、技能學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流等方面為大家提供更全面專業(yè)的服務(wù)，進(jìn)而創(chuàng)造和幫助連接更多機(jī)會(huì)。”(完)

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