智能機器人、智能紡織器械、智能汽車、咖啡智能拉花機……昨天上午，由浙江省人力社保廳主辦的首屆中國(浙江)技能培訓教育博覽會(下稱“技博會”)在杭州舉行，一系列人工智能和物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品現(xiàn)場展出，吸引了國內(nèi)外技工院校，包括華為、西子聯(lián)合、吉利、順豐等企業(yè)以及社會培訓機構(gòu)和職業(yè)教育培訓服務(wù)供應(yīng)商前來參展。

具備數(shù)據(jù)處理和應(yīng)用數(shù)學能力 這類技能人才將會成為5G時代的“香餑餑”

2019年，是5G的商用年，是互聯(lián)網(wǎng)的3D年，整個互聯(lián)網(wǎng)開始進入3D節(jié)點，互聯(lián)網(wǎng)開始變得具有空間感。

“我們今天熟悉的互聯(lián)網(wǎng)包括電子商務(wù)、社交到信息獲得，包括手機上的各種各樣，包括現(xiàn)在很多的智能產(chǎn)品都將會變得游戲化，這就意味著整個互聯(lián)網(wǎng)模式都會發(fā)生很大的改變。”在零點有數(shù)董事長、飛馬旅聯(lián)合創(chuàng)始人袁岳看來，5G時代真正吃香的是游戲型人才。“如果要形容5G會長成什么樣，可以說其所有的界面長得都像游戲，游戲化將會是潮流，所以會游戲的孩子會是這個時代的優(yōu)秀人才。”與此同時，圖形化也將成為5G時代的重要特征，傳輸圖片和視頻素材將會與現(xiàn)在傳輸文字一樣快速無障礙，那么隨之而來的就是市場對視圖素材處理的相關(guān)人才的巨大需求。

此外，具備數(shù)據(jù)處理和應(yīng)用數(shù)學能力的人才也會成為“香餑餑”，這也是從企業(yè)需求的角度出發(fā)得出的結(jié)論。“在5G時代，利用數(shù)據(jù)計算出風險的特點和模式，利用3D和智能技術(shù)設(shè)計產(chǎn)品都將成為可能，但是這個前提就是要學好應(yīng)用數(shù)學。”袁岳強調(diào)，這樣的技能還需要企業(yè)去賦予員工。“適應(yīng)5G時代的新型技能人才，除了學校的課程學習，還需要企業(yè)在員工實操中的開發(fā)與培養(yǎng)。”

產(chǎn)教融合、校企合作 培養(yǎng)5G時代技能人才，企業(yè)始終是“主戰(zhàn)場”

前不久，杭州第一技師學院舉辦了一場校園招聘會，當天參加招聘會的主要對象是2019屆實習生，共有670多人，他們離畢業(yè)還有一年時間，就已經(jīng)提前與各大企業(yè)達成就業(yè)意向。該學院黨委副書記林綱告訴記者：“根據(jù)技師學院的教學特點，學生需要去企業(yè)頂崗實習，同時為以后的就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。”

同樣供不應(yīng)求的學生還有杭州技師學院。作為一所行業(yè)辦學院校，汽車飛機軌道等相關(guān)專業(yè)一直是強項，這些專業(yè)的畢業(yè)生一直很搶手。“跟我們合作的寶馬、奧迪、上海大眾等大牌企業(yè)，都要提前來我們學院預(yù)約畢業(yè)生。”杭州技師學院院長邵偉軍告訴記者，“我們把企業(yè)的典型工作任務(wù)和工作中會遇到的‘疑難雜癥’都引入到教學過程中來，讓學生提前練手去解決，那么等到他們真正工作了就能馬上上手，大大提高了他們的工作適應(yīng)性。”在5G時代，學院還將圍繞汽車和飛機的無人駕駛等課題進行更深入的研究。

目前，“校企合作”這樣既可以為職校學生提供合適崗位，又能為企業(yè)提供技能人才的做法，已成為越來越多職業(yè)院校教學改革的方向。“在技能人才的培養(yǎng)上，應(yīng)當根據(jù)產(chǎn)業(yè)配套的專業(yè)體系來重新設(shè)計，不能再用昨天的技術(shù)來培養(yǎng)今天的人才。”在杭州蕭山技師學院院長許紅平眼中，職業(yè)技術(shù)教學應(yīng)當為本土產(chǎn)業(yè)服務(wù)，真正做到產(chǎn)教融合。

作為企業(yè)，杭州鋼熾橙智能科技有限公司CEO紀堯華也希望通過“技博會”這個平臺，提出人才需求，同時展示企業(yè)如何通過內(nèi)訓培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展急需的人才、如何提升員工職業(yè)技能，從而更好地促進與技能院校合作。

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未來人力資本提升的重點在技能人才培養(yǎng)

本報訊 昨天，2019年首屆中國(浙江)技能培訓教育博覽會(以下簡稱“技博會”)高峰論壇在杭州召開。來自全國各地的專家、學者、企業(yè)家，部分著名企業(yè)的HR管理者齊聚錢塘江畔，圍繞本屆技博會高峰論壇的核心主題“中國人力資本提升之路——路在何方”展開熱烈討論。

本次高峰論壇由浙江省人力資源服務(wù)協(xié)會主辦、浙江省對外服務(wù)公司承辦，吸引了省內(nèi)乃至國內(nèi)外各類技工院校、職業(yè)高中、高等職業(yè)技術(shù)學院、各類企業(yè)大學(培訓中心)、社會培訓機構(gòu)以及職業(yè)教育培訓服務(wù)供應(yīng)商到現(xiàn)場聆聽，省內(nèi)外500強企業(yè)、數(shù)千家重點骨干企業(yè)的代表也趕來參會。

浙江省對外服務(wù)公司倡議并發(fā)起的人力資本創(chuàng)新研究，在本次高峰論壇上正式啟動。浙江省對外服務(wù)公司總經(jīng)理戚燕說，人力資本創(chuàng)新研究平臺將以服務(wù)浙江核心產(chǎn)業(yè)發(fā)展為根本，以匯聚國內(nèi)外專家智庫為抓手，以提升人力資本價值為核心，以共商、共創(chuàng)、共享為機制，匯聚國內(nèi)外學界，研究咨詢界和企業(yè)界相關(guān)專家學者共同來研究人力資本的創(chuàng)新提升，推動人力資本的高質(zhì)量發(fā)展，更好地為浙江乃至全國的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。

中國人民大學勞動人事學院院長楊偉國圍繞“風險投資型人力資本經(jīng)營模式”主題，預(yù)測隨著數(shù)字技術(shù)變革，科技將催生人力資本經(jīng)營新生態(tài)，未來人力資本經(jīng)營模式將包含人才配置、深度賦能、績效牽引，激勵強化、服務(wù)支持等五大要素，個體與組織的關(guān)系，將不僅僅是工作關(guān)系，也有可能是合作關(guān)系，甚至成為合伙人關(guān)系。

清華大學全球領(lǐng)導(dǎo)力秘書長顧常超認為，浙江企業(yè)也要整合全球的資源、人力來服務(wù)浙江經(jīng)濟的發(fā)展。順豐集團首席知識官兼順豐大學校長張宏煜也認為，要做到全球人才為我所用，引進專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)人才和有全球化視野的人才。

多位與會專家均指出，浙江作為我國經(jīng)濟高速發(fā)展重點區(qū)域之一，人力資本越來越占據(jù)主導(dǎo)地位，因此企業(yè)人力資本必須緊跟形勢，因勢而變，以支持企業(yè)在數(shù)字經(jīng)濟時代的發(fā)展。

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