記者22日從廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳獲悉，為深化人才發展體制機制改革，加強創新型、應用型、技能型人才培養，廣西進一步打通高技能人才與專業技術人才職業發展通道。廣西完善高技能人才職稱評價標準，建立綠色通道，相關高技能人才可直接評審高級職稱。
廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳近日印發《廣西高技能人才與專業技術人才職業發展貫通實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》)，將高技能人才和專業技術人才(以下簡稱兩類人才)職業發展貫通領域擴大為工程、農業、工藝美術、文物博物、實驗技術、藝術、體育、技工院校教師等8個職稱系列，支持高技能人才參加職稱評審和職業資格考試，鼓勵專業技術人才參加職業技能評價，解決職業發展中出現的“獨木橋”、“天花板”問題，搭建兩類人才成長立交橋。
《實施辦法》建立了高技能人才參加職稱評審的綠色通道，獲得中華技能大獎、全國技術能手，擔任國家級技能大師工作室帶頭人，享受國家政府特殊津貼的高技能人才，世界技能大賽獲獎選手可以直接申報評審對應系列正高級職稱。獲得廣西技能大獎、廣西技術能手，擔任自治區級技能大師工作室帶頭人，全國職業技能大賽獲金、銀、銅牌選手可以直接申報評審對應系列副高級職稱。
根據《實施辦法》，對于兩類人才貫通的職稱系列，具備高級工以上的高技能人才，取得高級工、技師、高級技師職業資格或職業技能等級后，從事技術技能工作分別滿2年、3年、4年，可分別對應申報評審相應專業助理級、中級、副高級職稱，不受學歷限制，不要求發表論文，不對外語和計算機應用能力做硬性要求。
專業技術人才參加職業技能評價，取得助理級、中級、高級職稱的，可分別申請參加與現崗位相對應職業(工種)的高級工(三級)、技師(二級)、高級技師(一級)職業技能評價，具有所申報職業相關專業畢業證書的，可免于理論知識考試。
《實施辦法》強調要加大對高技能人才待遇保障力度。事業單位中取得職稱的技能人才，可以按照崗位管理有關規定聘用到相應的專業技術崗位或工勤技能崗位，按所聘崗位兌現待遇。支持各類企業對在聘的高級工、技師、高級技師在學習進修、崗位聘任、職務職級晉升、評優評獎、科研項目申報等方面，分別比照助理級、中級、高級職稱的專業技術人員享受同等待遇。(完)
